Human Resources Business Partner:in

Deine Aufgaben mit: Strahlkraft

Als Sparringpartner:in der Geschäftsleitung bereitest Du HR-Themen auf und bist in alle HR- Entscheidungen eingebunden. Du stellst gemeinsam mit Deinem Team sicher, dass unsere Prozesse ideal laufen und unser Organisationsmodell optimal unterstützt wird. Mit Einsatzfreude kümmert ihr Euch proaktiv und operativ um alle Bereiche des Employee Lifecycles – vom Employer Branding über Personalauswahl bis hin zur Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte. Mit Freude und Strahlkraft moderierst Du interne Klausuren und Workshops. Du stimmst Dich eng mit unseren Kolleg:innen aus der Personalverrechnung und Administration zu HR-Fragen ab. Prozessoptimierungen und Verschlankungen erkennst Du und überlegst Dir mit den Kolleg:innen neue Ansätze und Lösungen. Du arbeitest in Wels, aber wir brauchen Dich regelmäßig an all unseren Standorten in Wien, Linz und Ried.

Unser Angebot an dich: Offenheit

• Wir bieten flache Hierarchien – mit offener Kommunikation und einer starken Wir-Kultur
• In einem Klima von Achtsamkeit genießt Du unterbrechungsfreies Arbeiten und Yoga vor Ort
• Das alles und unsere etablierte Unternehmenskultur ermöglichen dir eine ehrliche Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit
• Wenn Du mit den Öffis unterwegs bist, zahlen wir das Klimaticket
• Es erwartet Dich ein Jahresbrutto von mindestens 100.000 Euro (Basis: Vollzeit)

Dein Angebot an uns: Einsatzfreude

• Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalmanagement und bist es gewohnt Menschen zu leiten und zu begleiten – denn auch bei uns gehst du in Führung
• Du hast ein Studium wie BWL, Rechtswissenschaften oder Psychologie, idealerweise mit HR-Schwerpunkt, absolviert. Im besten Fall hast du bereits Erfahrung in unserer oder einer ähnlichen Branche.
• Du hast schon Change- und Transformations-Prozesse begleitet und die Ansätze von Laloux sind dir bekannt.
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht mit
• Du hast Lust auf Neues, Interesse an Veränderung und bist mutig in der Umsetzung
• Du bist werteorientiert, kommunikationsstark, flexibel und empathisch im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen an bewerbungen@eospartner.at.

Du hast vorab Fragen? Unsere HR-Partnerin Steffanie Stallbaum ist für dich unter 0699/18885021 erreichbar.